Hỗ trợ Quản lý trong việc xây dựng kế hoạch tuyển dụng
dựa trên định biên nhân sự hàng năm được phê duyệt cho các đơn vị trên
toàn hệ thống;
Lập và triển khai kế hoạch đăng quảng cáo tuyển dụng
nội bộ và bên ngoài thông qua các phương tiện thông tin đại chúng như đài,
báo, website và/ hoặc thông qua các trường đào tạo, các tổ chức tư vấn
cung cấp dịch vụ tuyển dụng …;
Tiếp nhận, xử lý và lưu trữ hồ sơ ứng viên;
Lên kế hoạch phỏng vấn và chuẩn bị các tài liệu liên
quan cho Hội đồng phỏng vấn, tham gia phỏng vấn;
Tổng hợp kết quả phỏng vấn, làm biên bản Hội đồng phỏng
vấn và lập tờ trình đề xuất tuyển dụng trình Giám đốc nhân sự và Tổng Giám
đốc phê duyệt;
Tiến hành các thủ tục có liên quan: soạn thư đề xuất
tuyển dụng và/ hoặc quyết định tiếp nhận; chẩn bị hợp đồng thử việc, liên
hệ với các ứng viên trúng tuyển và hướng dẫn nhân viên mới hoàn tất mọi
thủ tục liên quan; phổ biến nội quy, quy định, chính sách đạo tạo của
BAOVIET Bank;
Tập hợp hồ sơ nhân sự đầy đủ chuyển sang bộ phận quan
hệ lao động;
Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ, đột xuất theo
yêu cầu của lãnh đạo;
Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu
của lãnh đạo.
Tốt nghiệp Đại học các ngành Kinh tế, Luật, Quản trị
lao động,...;
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong công tác tuyển
dụng ngành TC – NH;
Hiểu biết sâu và rộng về tuyển dụng (tạo nguồn, thị
trường lao động trong ngành TC – NH;
Có các kỹ năng về giao tiếp, tạo lập mối quan hệ, phỏng
vấn;